HERZENSSACHE PFLEGE: UNSER TEAM UND WAS UNS AUSMACHT
Andrea Plege-Waldeyer ist Leitung des Gräflichen Pflegedienstes und seit der ersten Stunde mit Herzblut dabei. Ihre Ausbildung hat sie in der ambulanten Pflege begonnen, derzeit absolviert sie eine Fortbildung zur Wundtherapeutin.
„Meine Motivation ist es, Menschen glücklich zu machen und Pflegebedürftigen und Angehörigen für einen kurzen Moment den Tag zum Positiven verändern zu können. Die Dankbarkeit und das Lächeln der Patienten treiben mich an. Mir ist der individuelle Umgang mit Patienten wichtig und sich immer neu arrangieren zu können. Immer ein offenes Ohr und Zeit für die Versorgung zu haben.
Für mich ist die ambulante Pflege Ruhe und eigenverantwortliches Arbeiten. Gerade die Bezugspflege ist für mich sehr wichtig, da man zu Patienten und Angehörigen eine feste Bindung aufbaut.
Wir sind ein sehr gutes Team, jeder auf seine Art und Weise. Ich kann mich auf mein Team verlassen. Es ist selten, dass man so großartige Arbeit leisten kann und gleichzeitig so viel Spaß an der Arbeit hat – das ist richtig schön. Wir können uns absolut aufeinander verlassen und unterstützen uns gegenseitig – auch wenn es mal nicht so ein guter Tag war. Wir sind füreinander da.“
Andrea
Hier geht es zu einem Interview mit Andrea Plege-Waldeyer im Unternehmensjournal COSMOS der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff.
Alexander Maier ist stellvertretende Pflegedienstleitung und ebenfalls von Anfang an dabei. In seinen Job steckt er ebenso viel Herzblut wie Andrea Plege-Waldeyer. Was er an seiner Arbeit beim Gräflichen Pflegedienst mag? Die Abwechslung und gleichzeitig die strukturierten Abläufe. „Es gefällt mir, dass ich auf die Bedürfnisse der Patienten eingehen kann, ohne unter Zeitdruck zu stehen“, sagt der Pflegeexperte. „Im Team schätze ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang und das gegenseitige Vertrauen.“
Miroslaw Pryczko ist seit Oktober 2025 als Pflegefachkraft/Praxisanleiter Teil des Teams. Schon seit 1997 ist er beruflich in der Pflege unterwegs. Was er besonders an seinem Job beim Gräflichen Pflegedienst mag? „An meinem Job mag ich die Vielfältigkeit der Aufgaben. Besonders weiß ich den Kontakt zu Patienten und Angehörigen und die sehr oft entgegengebrachte Wertschätzung zu schätzen. Und, ganz klar: Ich mag den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Teamkollegen. Insgesamt freue ich mich, dass ich mich bei der Entwicklung und beim Wachstum des Pflegedienstes einbringen kann. “
Yvonne May ist gemeinsam mit Andrea Plege-Waldeyer und Alexander Maier in den Gräflichen Pflegedienst gestartet. Die Pflegehelferin kümmert sich mit viel Herz und Seele um das Wohlbefinden ihrer Patienten und nimmt sich gerne Zeit für den Kummer und die Sorgen, die ihr anvertraut werden. Neben dieser wichtigen emotionalen Begleitung liegt ihr Schwerpunkt in der pflegerischen Versorgung am Patientenbett.
So beschreibt Yvonne ihren Einsatz: „Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt. Ich schätze die tägliche Zusammenarbeit mit Menschen sehr und es bereitet mir große Freude, dort zu helfen, wo Unterstützung benötigt wird. Man lernt mit jedem Besuch immer etwas Neues dazu, und ich freue mich über jedes Lächeln.“
Tanja Tiller ist Pflegedienstleitung in der Caspar Heinrich Klinik und hat den ambulanten Pflegedienst mit aufgebaut. In ihrer Leitungsposition trägt sie Verantwortung für fachliche, organisatorische und strukturelle Entwicklungen. Als Praxisanleiterin begleitet sie Mitarbeitende
und Auszubildende.
Beim Gräflichen Pflegedienst ist Tanja, um den direkten Kontakt zu den Menschen und zum Pflegealltag nicht zu verlieren. „Diese Nähe zur Pflege gibt mir Orientierung und die Sicherheit, Entscheidungen praxisnah und verantwortungsvoll zu treffen. Gleichzeitig sehe ich auch die gute Vernetzung zwischen den Kliniken und dem Pflegedienst.“
Was Tanja an ihrer Arbeit besonders wichtig ist:
„Ich stehe für eine fachlich fundierte, menschliche und respektvolle Pflege. Gleichzeitig ist mir ein wertschätzendes Miteinander im Team besonders wichtig. Gute Pflege entsteht dort, wo Kompetenz, Empathie und klare Strukturen zusammenwirken – zum Wohl der Patientinnen und Patienten ebenso wie der Mitarbeitenden. Ich unterstütze ihn, wo ich nur kann, fachlich, praktisch, menschlich.“